本土衝破5字頭！中央流行疫情指揮中心今（12）日公布國內新增551例本土病例，再創今年新高紀錄，另增112例境外移入，確診病例無人死亡；今天本土分布17縣市，當中仍以新北最多有162例，接著是台北115例、高雄61例、桃園53例、基隆37例。
指揮中心表示，今日新增之551例本土病例，為291例男性、260例女性，年齡介於未滿5歲至90多歲，發病日介於今(2022)年4月4日至4月12日，其中包含242例為無症狀感染。個案分佈為新北市(162例)，臺北市(115例)，高雄市(61例)，桃園市(53例)，基隆市(37例)，花蓮縣(31例)，臺中市(26例)，新竹縣(16例)，屏東縣(14例)，臺南市(9例)，宜蘭縣及新竹市(各8例)，嘉義縣(4例)，苗栗縣(3例)，雲林縣(2例)，彰化縣及南投縣(各1例)。相關疫情調查持續進行中。
指揮中心說明，今日新增境外移入個案為60例男性、50例女性、2例調查中，年齡介於10多歲至60多歲，分別自印尼(18例)，越南(16例)，菲律賓(5例)，泰國(4例)，印度(2例)，阿拉伯聯合大公國、奈及利亞、瑞士、馬來西亞及香港(各1例)移入，另62例調查中。入境日介於今年3月29日至4月11日。
指揮中心指出，今年4月10日公布之案27408-27410境外移入病例，經疫調後改判為本土病例。
指揮中心統計，截至目前國內累計7,438,164例新型冠狀病毒肺炎相關通報(含7,409,246例排除)，其中28,666例確診，分別為9,077例境外移入，19,535本土病例，36例敦睦艦隊、3例航空器感染、1例不明及14例調查中；新增37例空號病例(經疫調後為陰性個案，改列空號)，累計182例移除為空號。
2020年起累計854例COVID-19死亡病例，其中840例本土，個案居住縣市分布為新北市413例、臺北市322例、基隆市30例、桃園市28例、彰化縣15例、新竹縣13例、臺中市5例、苗栗縣3例、宜蘭縣及花蓮縣各2例，新竹市、南投縣、雲林縣、臺南市、高雄市、屏東縣及臺東縣各1例；另14例為境外移入。
指揮中心再次呼籲，民眾應落實手部衛生、咳嗽禮節及佩戴口罩等個人防護措施，減少不必要移動、活動或集會，避免出入人多擁擠的場所，或高感染傳播風險場域，並主動積極配合各項防疫措施，共同嚴守社區防線。
5大措施應對報酬：
一、配合防疫學校等停課停托期間有照顧子女需求。
1.可請特別休假（全薪）、防疫照顧假（無薪）、家庭照顧假（無薪），三者擇一。
二、自主健康管理。
1.非新冠肺炎而有其他病徵者：可請特休（全薪）或是病假（半薪）。
2.勞工自主隔離：可請特休（全薪）或是事假（無薪）。
3.應雇主要求勞工在家隔離：薪資照給，勞工不必補服勞務。
三、檢疫或隔離。
1.因執行職務：薪資照給。
2.因個人因素：可請特休（全薪）或是防疫隔離假（無薪）。
四、隔離治療。
1.因執行職務感染屬職業傷害：可請公傷病假（全薪）
2. 因勞工個人因素確診者：可請特休（全薪）、病假（半薪）、事假（無薪），三者擇一。
五、疫苗接踵。
1. 接種疫苗後有不良反應情形，自接種之日起至接種次日24時止，可請疫苗接種假（無薪）。
「我的新北市」整理3大常見QA
Q1：防疫照顧假可以「半日」或「小時」為請假單位嗎？
A1：請假單位由勞雇雙方協商議定之。
Q2：請防疫照顧假，要提供證明文件嗎？
A2：受僱家長或家屬欲申請防疫照顧假，可以向雇主提出諸如學生證影本、學雜費等有實際照顧事實之相關文件，足以證明受僱者有親自照顧之需求即可。
Q3：疫情期間可否請事假（無薪）、病假（半薪）、家庭照顧假（無薪）？
A3：只要符合各假別的事由都是可以的，如勞工請特休可領全薪；如選擇請防疫隔離假，可申請政府防疫補償金，且雇主不可視為曠職、強迫以其他假別處理，也不得扣發全勤、解僱或為其他不利處分。
ADS
